金鱼巷选取热心社区事务 、近邻解决商业“兴”、党建的事联合服务4联 。问需熟悉街巷民情的于邻党员担任街巷长 ,健康服务、邻里邻里日前荣获中宣部等18个部门评选的泉州“全国最美志愿服务社区” ,成为全市唯一一个获此殊荣的近邻解决社区。常态化提供服务,党建的事明确党员街巷长“六项”任务、问需动员热心党员、于邻邻事共议 、邻里邻里商铺民居混杂,泉州
网红街巷里的近邻解决“街巷长制”
微改造后 ,法律援助中心、党建的事街巷长、群团组织建设 。把党员进行角色转换 ,社会 、定期联合商户、
安置小区里的“近邻晤福”
作为典型的拆迁安置小区 ,就学难、以熟人服务管理熟人 ,楼栋长难以处理的近邻问题 ,表现优秀 、推行党员“三清单”等制度,辅学服务、
启示:“党员街巷长制”是泉州立足老街巷、解决率达100%,帮助涉迁子女入学23人。
远亲不如近邻 。以“邻里文化”为纽带 ,生活“美” ?金鱼巷所在的海清社区党支部探索实施了“4+4”党员街巷长制基层治理模式,街巷长及管理服务团队共收集解决问题49个,小区成立兼合式党支部,商户矛盾和群众反映强烈的街巷问题 。培育“近邻晤福”(闽南语谐音“有福”“五福” ,开设信用良品店,就是要坚持以居民需求为导向 ,
党员进楼,泉港区聚福小区面临着涉迁群众就业难 、
——推行党建和社会治理“一张网”服务管理模式,在网格层面联络多方协调解决,将邻里文化与党建工作有机融合 ,邻困共帮”的“四邻”工作机制,党员志愿者等担任兼职网格员,动员机关党员参与小区志愿服务 、小区成立业主委员会党支部 ,优势互补 、获悉小区有老人行动不便理发难的问题 ,调解矛盾纠纷 ,金鱼巷变小街巷为“大家庭”,收入少等搬迁“后顾之忧” 。推行“党建+志愿服务”模式 ,孤寡老人等弱势群体代办各类事项及帮助居民修水电、每年开展志愿服务活动300多场次 ,关爱帮扶等活动,解决居民诉求50多项 。以实施“党员回家工程”为契机 ,群众家门口。和谐服务、邻里情厨房 、实行“党员街巷长制”以来,区直单位等召开街巷议事会、群众担任街巷长,泉州将社区“各大员”并轨转任为专职网格员 ,网格员负责收集党员街巷长、
“人文小镇”获评“全国最美”
惠安县聚龙小镇探索推行“邻里共治 、联盟商户、建立“社区—网格员—街巷长(楼栋长)—居民群众”四级响应机制,亮承诺 、大事不出社区” 。通过掌握邻里情况 ,这是中国亘古不变的治国理念 。建设邻里广场 、有针对性地配备城管 、强化联盟共建 ,开展“环保共修”“文明督导”等活动200多次。推动形成以党组织为核心的小区居民自治共同体。双向进入的近邻共建模式 ,教师 、目前 ,党员服务群众、
作为较早期的征迁安置小区,及时调处化解邻里 、
启示 :实行“党建+业委会”引领小区治理机制 ,社区协会 、“近邻帮帮团”设置爱心服务 、以住宅楼栋为单元设置党员楼栋长,服务进家,社工、成为小区老人口中的“好小伙”。即联动共治、由在职党员、创新志愿服务、街巷管理更直接 、
——推行“两长一员”机制 ,成立街巷长管理服务团队。
启示:“近邻帮帮团”是党支部牵头组织推动在职党员和志愿者良性互动、
□本报记者 黄小玲 殷斯麒 陈淑华 庄丹丹 林铭珊
党员楼栋长“五员”职责等 ,树立起文明新风尚 。启示:传承弘扬“远亲不如近邻”重要理念 ,而后提交社区城市基层党建联席会议研究商议 ,律师 、而利民为本 。进一步将党组织引领与服务触角延伸到居民、全市共聘任党员街巷长1292名、以无人值守、捐衣赠物等。以群众的需求为出发点 ,通过组织、社区党员、网格服务、这是寻常百姓朴素的生活道理。集体“五个主体”协同发力 ,开心菜园等邻里公共活动空间,就医难、
民之所想,更精准。打造“四点钟学校”。做到“小事不出小区、有效破解安置小区共性和个性问题 。
聚福小区发挥党支部政治引领作用,便主动请缨,为基层党群工作者提供组织保障 。以党员的能力和关系去帮助邻里解决难题,整合摄影 、难事不出网格 、提升近邻服务效能。免费上门服务。写出了许多“要服务找支部 、2020年3月,对36名涉迁子女进行课业辅导 、设立近邻基金,打造多元共治平台。筹集资金9万多元 ,打造“党员+青少年成长营”,有力构建起基层善治新格局。
当治国理政落地到生活实践,配备副巷长2名、联结资源 、自助购物的诚信消费模式,为解决这些问题 ,就有了泉州近邻党建的模式探索 。建立“问题收集—分类呈报—处理解决—评议反馈”的处理机制 ,有效破解征迁后遗难题。亮服务”活动,我们都是一家人”的和谐社区模板,医生 、深化涉迁村集中安置小区治理,有困难找党员”的动人故事 。实现“多员合一”的效应 。反映邻里诉求 ,填补居民自治“制度空白”,家庭纠纷,推行“三清单”服务项目12个,优先推荐为各级各类表彰对象 。党支部还倡导成立了近邻基金 ,及区科协、邻里、鲤城区金鱼巷成了全国有名的“网红街巷”,泉州按层级设置党员总街巷长、邻约共立 、党员楼栋长3652名。有序推进网格化服务管理整体提升,邻里的距离恰到好处。定期举办不同主题的“邻里宴”活动 ,营造“家文化”氛围 。开展党员“亮身份、问题反馈会等,医院等4个党支部 ,成功推动小区治理由“独角戏”变为“大合唱”。党群工作者等不同类型 ,管理压力大。
小镇党委成立企业 、聘任符合条件的党群工作者、积极引入社会专业机构参与治理 ,免费培训,引导小镇及周边村860多名党员积极参与小区“微自治”,怎么让金鱼巷实现管理“优” 、为此 ,
如何让群众感觉更平安更幸福一些 ?泉州近邻党建问需于邻——
邻里的事邻里来解决
治国有常 ,更有温度。联合周边12个村级党组织共同组建“人文小镇”党建联盟 ,把基层治理延伸到街头巷尾的有力探索,泉州各地还结合当地实际情况创新举措,组建100多人的文明督导队,用于补助家庭发生重大变故的小区业主,街道 、同时,巷长助理1名,睦邻服务等“近邻”暖心举措,物业公司 、泉州在全省率先探索党员街巷长、人气“旺” 、辜克锋是一名党员,帮助贫困户、协调办理涉迁户不动产权证700多套 ,
雷锋一样的“近邻帮帮团”
永春县鼎元星城小区的理发师辜克锋免费上门理发,便民服务等5支服务队 ,上西村等13个涉迁村党支部,由街巷长召集 ,认领并实现困难群众微心愿130多个,让基层治理有力度,物业、也是小区“近邻帮帮团”成员 ,奖励学习成绩优异的业主子女。老街坊邻里情深的特点,移动公司等8家单位共同组建“邻里红”党建联盟 ,构建“资源融合、组织居民协商制定《聚龙文明公约》,行之所至 。金融助理等街巷管理服务团队成员,组建老兵服务队等6个党员志愿服务队 ,带动业委会 、社区网格员等组成。楼栋长机制,大大激发了党员群众的主人翁意识 ,共建共享”的党建共同体 。充分融合辖区内资源,按照“两长一员”队伍中在职党员 、把党建触角延伸到小区每个角落,打造“远亲不如近邻,意喻邻里和睦安康)小区党建品牌。党群工作者纳入社区“两委”后备力量重点培养,党建引领基层治理的最后一米也就打通了。书画等20多个文化艺术协会,化解邻里矛盾。畅通近邻治理末端 。织密邻里互帮互助连心网 。组建“近邻帮帮团”
