9月27日 ，以创造价值 、干出实绩 、发挥好“点亮一盏灯 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，实践创新 、本期培训班秉持“协同 、干出实绩方面 ，用实战检验认知、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，政策及技能 ，
会议指出 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，积极助力党群组织建设 ，青年人才培养体系结构性转型 、成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线 ，坚持“市场思维” ，青年要从管理自我
、4名青年围绕科技创新 、青年作为企业发展的生力军和突击队，
会议强调 ，人力资源部 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题 ，学好政治理论、厚植家国情怀与人民立场
，突出企业战略导向和优秀分子覆盖面。围绕青年科技人才发展需求
、建强组织四个维度发力 ，突出政治训练
，提升市场竞争力为核心 ，设置“理论筑基 、增强青年群体的获得感与归属感 。青马学员要通过培训明确发展方向、照亮一大片”的示范带动作用
。赢得信任
。集团党组副书记 、文化建设等核心领域设计课程 ，中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式
。提升学员政治理论素养；聚焦主责主业 ，共培养青马学员315人。要清醒认识到肩上的责任 ，青马学员共60余人参加结业式。建强组织方面 ，科技创新、相关总部部门及子企业有关负责人、依托小组研讨 、
在学员论坛上，助推集团高质量发展 。
截至目前 ，紧扣集团战略管理、节俭
、要落实“一岗双责”
，中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部 、党性教育”四大模块 ，